volsap-obiettivi

Favorire l’inserimento occupazionale e la valorizzazione di soggetti svantaggiati e/o esclusi dal mondo del lavoro (handicap fisici, psichici e disagio sociale). Lavorare per un crescente sviluppo della cooperativa e una crescente presenza nella dimensione sociale del territorio.

Garantire una retribuzione uguale tra uomini e donne per lo stesso lavoro o lavoro di uguale valore, e consentire uguale diritto alla crescita professionale e opportunità di carriera. Garantire l’assenza di atteggiamenti e/o pratiche coercitive/violente volte a scoraggiare la libera espressione delle donne e degli uomini.

Inoltre assieme ai soci in base alle reciproche esigenze adotta: orario flessibile, permessi retribuiti per maternità/paternità, permesso di assenza per assistere un familiare, programma di ferie flessibile, permesso di lasciare il posto di lavoro a causa di emergenze familiari, lavoro part-time verticale/orizzontale, formazione.

RITENIAMO FONDAMENTALI:

1.) Il rispetto dei diritti umani.
2.) Il rispetto dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici.
3.) La tutela contro lo sfruttamento dei minori.
4.) Le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.
5.) Lo scambio mutualistico che è la radice della cooperazione.
6.) Lavoriamo con enti pubblici, privati, aziende e strutture sanitarie.
7.) La valorizzazione del proprio lavoro e delle proprie caratteristiche che
impegnano il socio e le socie a farsi carico delle esigenze della propria impresa.

38° Congresso
Nazionale LegaCoop

Nell 38° Congresso Nazionale
LegaCoop a Roma
Volontà di Sapere e stata
premiata come “pionere” nella
valorizzazione del capitale
umano femminile.